日本人通常在20岁到55岁之间工作。55岁被称为退休年龄，也就是他们正式退出职场的时间。从退休开始，他们就可以领取自己工作期间缴纳的年金（类似于中国的养老保险），大概是最后月薪的一半左右。不过，对于外国人在日本工作的情况也同样适用，需要从工资中缴纳一部分。对于在日本工作满三年的外国人，如果决定回国，可以一次性领取相当于最后月薪三倍的补偿金。
日本的工作时间没有统一标准，各公司根据自身情况制定，但通常在早上9点半到12点之间开始（服务业除外）。日本有很强的加班文化，晚上11点回家很常见。虽然近年来，人们对加班的看法有所改变，许多公司开始提倡准时下班，但下班时间一般还是在晚上8、9点左右。
尽管日本已经打破终身雇用制，但依旧有“进入一家公司就要干一辈子”的观念。因此，大学生在大三下学期就开始找工作，并在大四全年都在为入职做准备。进入公司后，他们会全身心投入工作，认为公司的成功与个人的生活息息相关。
初入职场的员工基本工资在20万日元左右（约合1万人民币），每年会有一定幅度的上涨，涨幅从1万到几万不等。日本的奖金较具吸引力，通常一年发两次，分别在暑假和元旦期间，好公司奖金约为三个月工资，不好的也有一个月工资。
