一、实习期离职工资不发怎么办
如果你在试用期内想要辞职，但没能拿到应得的薪水，首先要做的就是和老板好好谈一下，弄清楚到底谁该负责支付这笔钱。
如果老板还是不给的话，那就得把你在公司里的工作证明和你跟老板之间的所有通信记录都保存好，这些都是非常关键的证据。
接下来，我建议你去劳动监察部门投诉或者找个靠谱的律师咨询一下，看看有没有其他的办法来保护自己的权益。
当然了，在这个过程中，你一定要保持冷静和理智，千万别让情绪左右了你，确保你的权益不会被侵犯。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、签订离职时间，公司提前离职是合法的吗
如果咱们已经在签订的劳动合同或者大家约定好的协议里头明确写好了离职的具体日子，那很遗憾地告诉您，要是公司在那个日子之前找上门来让你走人，恐怕这就是违约行为了。
不过，有些特殊情况是必须要考虑到的，比如当这位员工严重违反了公司的规章制度啊，或者公司遇到了什么大麻烦之类的，那么公司就有权利提前结束这份劳动合同。
但是，这个时候公司还是得按照法律法规，给这位员工支付相应的经济补偿或者赔偿金才对。
三、离职要提前30天书面申请吗
在此所述的“劳动者解除劳动合同”行径，即代表着劳动者在与雇主签订的劳动合约还未完全期满之前，根据自身的需求主动提出请求，让用人单位以及劳动者两者共同决定提前终止劳动合同，从而终结他们因为签署劳动合同而产生的劳动关系。
劳动者仍然拥有权力选择提出解除劳动合同，但是，必须提前三十天以上，以书面形式向用人单位递交正式通知。
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